2018年４月新入社員
謹んで初春のお慶び申し上げます
昨年度中は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
弊社 株式会社河原商店は2018年4月より
新卒の新入社員を迎え入れます。
2016年より始めましたインターン制度により
インターンを募集、雇用しその中から弊社へ就職希望の人材を募りまして今回正社員としての雇用となります。
先日行われましたオリンピックやパラリンピックでは若い日本人選手の活躍は目を見張るものがありました。スポーツの世界は競技タイムや技術の難易度など昔と比べると段違いに進歩していると感じます。
ＩＴの発達、使用する用具、練習環境の進化、エリート教育など
様々な要因はあると思いますが
パフォーマンスの違いは一目了然です。
スポーツの世界では若者は日々進化しています。
スポーツに限らず、音楽、デザイン、アート、ＩＴ技術など世界に通用する人材は育ち続けています。若者の起業率やベンチャー企業の躍進など20年、30年前とは比較にならない程に社会は変化して若者の活躍の場も広がっているように思います。
しかしながら
一般社会、企業では若者に嘆き「最近の若者は～」という言葉が絶えません。
確かにだらしないと感じる若者も多いですが
視点を変えると
●我々の世代が若者の優れた点を理解できていないのではないのか？
とも取る事ができ
新人や若い社員を前に昔の自分自身を思い出し、自問し、身を引き締める思いです。
多様性の時代とも言われ個々が尊重される時代になり、世代間で語る事がナンセンスになりつつある現代では個人個人が社会の進化と変化に適応して企業価値を高める事が
重要だと考えます。
弊社新入社員の小川につきましては
皆様のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
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